Zggnie z obowiązującym wcią art. 129 § 1 Kodeksu Pacy, CZas pracy nie może przekraczaid 8 Godzin no do doebeę i przeciętnie 4 Godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodni pracy w przyjętym okliczewym nieprzekraczającym 4 miiesięcycy (Zastrzeżeniem Przepisów Dotyczących Szczegolnych Systemów Czasu Pracy). Z przepisu tego wynika zamem, że podsawowym Systememm czasu pracy w polsce Jest System 5-Dniowego Tygro Pracy.
OD Zasady Tej Kodeks Pracy Przewiduje Pewne Wyjątki, W KTORYCH PRACOWNIK MOUżE UBIEGA, SIę ZASTOSTANIE WOBEC NIEGO INNEGO SYSTEMI CZAS PRACY SYSTEMIE. Chodzi You O:
- Rownoważnego CZasu Pracy System,
- Sistema de pracy de Tygodnia SkroConeo,
- Sistema Pacy WeekedowewJ.
Jednak Każdy Z tych przypadków wią ąe się z koniecznością przeprowadzenia całej skomplikowanej procedimiento. Pracownik Music Wystąpić sí Pracodawcy Z Wnioskiem Zastosawanie Wobec Niego Szczegolnego Systemi CZasu Pracy, Jednak Pracodawca nie ma obowiązku Uwzględnienia takigo wniosku.
35 Godzin Rozłożonych a 4 Dni Pracy
RZąDOWY Pilotżowy Skróconego Programa Czasi Pracy Zakłada, że Praca Będzie Wykonywana 35 Godzin Tygodniowo, Rozłożonych en Cztery Dni – Zazwyczaj od poniedziałku de Czwartku lub z ROTACJą WOLNYCH PIąTKÓW I PONIEDZIAłKOW. Programa Startuje Już Dzisiaj. W Pierwszej kolejności obejmie wybrane samorządy i firmy, ktoore zgłoszą chęid udziału.
MRPIPS ZAPOWIADA, żand Pilotż Nie Wpłynie en Godziny Przyjmowania Klientów – Urzędy Mają por Otwarte Jak Dotychczas, Przez Pię Dni Wtygodniu. Oznacza para, że sistema pracy pracowników będzie rotacyjny.
Jakie są zalety czterodniowego tygodnia pracy?
JAK PODAJE MRPIPS, Skrócony Tydzień Pacy Może:
- Zwięszyć Się Wydajność I Zaangażowanie PRACOWNIKÓW,
- Zmniejszyć Wypalenie Zawodow, Zapewnić PRACOWNIKOM CZAS en Odpoczynek I życie Prywatne,
- Zwięszyć Attrakcyjność Rekrutacyjną Firma, Co Jest Ważne NP. W Sekorze Publicznym, Gdzie Trudno the Specjalistow.
Problema I Wyzwania Zwiąane z 4-dniowym tygodniem pacy
Wprawdzie Pomysł Skroconego Czasu Pracy Cieszy Się Dużym Popparciem, Jednak Jego Wbrożenie Może Wizzand Się Z Pewnymi Trudnościami. W Branżach Takich Jak NP. Medycyna, Czy Transport Wprowadzanie Skroconego Tygodnia Pracy Może Naplopkać Problema de Duże Organiticia. W niektory firach czy orgánico ultzymanie ciągłości działania w skrócony systemie pracy będzie wiąo się zz Koniecznościącią Zatrupnienienia Dodatkowych Osób. Nie Można Też Zapominać Kosztach Wdrażania Nowego Systemu PacyKTORE DLA Małych Firma I W Pewwna SytuacJach Mogą Też Obwiać Się Spadek Wydajności, Jei Nie Wprowadzą Odpowiednich Naruzędzi de Monitorowania Staffow Pacy.
KTORZY PRACOWNICY BęDą PRACOWAć KROCEJ?
Wszystko zależy od Pracodawcy. Pilotż Dotyczy Wyłcznie Tych Firma I Instytucji, KTore Postanowią wziąab w nim udział. Programa Jak Podkreśla MRPIPS por Dobrowolny lo pruebo – Potrwa OK. 15–18 Miesięcy, A Jego Efecty Mają Pomoc W Vodjęciu Decyzji, Czy Wprowadzaased Ziany en Poziomie Całego Kraju. Jeśli Pomysł Się Sprawdzi I Efekty Programo Okaą Się Pozytywne, Rząd Rozważy Noweliację Kodeksu Pracy I Rozszerzenie Systemu en Wihivszą skalę.
En logishcję pilotożu rząd przeznaczy 10 mln zł z Foundszu Pacy
A la realización del piloto W 2025 Roku rząd Przeznaczy 10 mln zł z fuszu pracy. Al elemento del programa Kluczowy Powodzenia. Mrpips Zapowiava, że Dysponuje Konkretnymi Narzędziami, Ktoore Mają Zachęcić de Wdrożenia Krotzego Tygodnia Pracy.
Definitivamentewanie dla pacodawcow nawet hace 1 mln zł
Pracodawcy, Ktorzy Wezmą udział w pilotożu będą mogli ubiegać sę o o o o o o o o o o o o o o o o o sę Definansowanie hace 1 MLN Zł en Jeden Projekt.
Ważne
Pracodawcy, KTorzy Zgłoszą Chęid Udzia We Programi I Spełloneślone Krone Mogą Ubiegaidć Sheę The Deffansowanie W Wysokościści Nawet de la Milina Złotych.
Możliwość uczestnniczenia w Programie Dotyczy:
- Przedsiębiorcow (Prywatnych Company),
- Jednostk Samorządowych (np. Urzędow Miejskich, gmin),
- Fundacji I Stowarzyszeń.
Kiedy Rusza Nabor Wniosków?
Wnioski el Zakwalifikowanie del Programm Będzie Można Składać OD 14 Sierpnia 2025 r. Hacer 15 września 2025 r. Wyniki Mają Zosttać Opublikowane Najpóźniej 15 Października 2025 r. Jednak Zainteowani Pracodawcy Już Od 1 Lipca 2025 R. Mogą Zacząć Wdrażać Skrocos czas Pracy W Swoich OrganicJach.