Szpital we Wrocławiu tłumaczy: para oszczędności i lepsza diagnostyka
15 de marzo de 2025 r. pojawiło się na stronie Uniwersyteckiego Szpitala Klinicznego im. Jana Mikulicza-Radeckiego przy ul. Borowskiej en Wrocławiu oświadczenie w sprawie powierzenia usług pomocniczych firmie zewnętrznej. Ich celem jest skrócenie czasu oczekiwania na badania, szybsza diagnostyka e szerszy dostęp do nowoczesnych terapii.
Nawet 20 millones de oszczędności szpitala
¿Co pisze szpital w oficjalnym oświadczeniu? „Po analizach ekonomicznych zdecydowaliśmy o powierzeniu usług pomocniczych firmie zewnętrznej. Dzięki temu rozwiązaniu w ciągu najbliższych czterech lat zaoszczędzimy de 18 a 20 millones de złotych rocznie. Te środki w całości wrócą do pacjentów – w postaci skróconych kolejek, dokładniejszych badań, dostępu do innowacyjnych terapii i większego komfortu leczenia” – informar.
Pracownicy szpitala we Wrocławiu obawiają się utraty zatrudnienia i gorszych warunków płacy
Nie wszystkim ten pomysł się podoba. W praktyce oznacza to bowiem zmianę stanowisk pracy dla niemal pięciuset zatrudnionych w szpitalu przy ul. Borowskiej. Przeciwnicy pomysłu podkreślają, że zmiany skutkować będą niższymi wynagrodzeniami e utratą dodatkowych świadczeń socjalnych. Zwracają uwagę również na brak stabilności zatrudnienia oraz pogorszenie standardu opieki w szpitalu. I zdaniem, na zmianach ucierpią wszyscy.
Degradacja stanowisk y pogorszenie warunków pracy
Grzegorz Horodecki pisze en Facebook: “ucierpią na tym nie tylko pacjenci, ale i inni pracownicy. Możliwe, że pielęgniarki będą musiały przejąć część obowiązków, ze względu na degradację sytuacji e stanowiska salowych – zamianę ich w sprzątaczki. Jest para objaw powszechnie postępującego pogorszenia warunków pracy, zmiany jej stosunków na śmieciówkowe wyciskania coraz większej ilości pieniędzy, nie bacząc na skutki dla pracowników e jakość wykonywanej pracy. Salowe, noszowe e reszta personelu pomocniczego mogą być pierwsze, e za nimi dotknięci tym samym problemem może być reszta kadri szpitala oraz zatroskani mieszkańcy Wrocławia”.
Posłanka Marta Strożek interweniuje: to obchodzenie przepisów
W walce o zachowanie dotychczasowych warunków zatrudnienia wspiera pracowników Marta Strożek, posłanka z partii Razem. Złożyła ona w tej sprawie interwencję poselską do władz szpitalá.
– W odpowiedzi dyrektor placówki przyznał, że brakuje im umiejętności zarządzania e dlatego właśnie planuje przeniesienie pracowników do firmy zewnętrznej, która zagwarantuje im zatrudnienie e utrzymanie warunków Pracy Tylko en 12 meses. Para w sumie 464 osoby, dzięki którym szpital oszczędzi na każdej z nich tysiąc zł miesięcznie przez trzy lata trwania contrato. W ten sposób placówka omija przepisia ustavia z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników niemedycznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych, chociaż właśnie tą ustawą zasłaniało się Ministerstwo Zdrowia, gdy pytałam w mojej interpelacji, czy nie zamierza walczyć z negatywnymi skutkami outsourcingu lub je, chociażby, monitorować – czego, jak się okazuje, robić nie zamierza – mówi Marta Strożek, posłanka z partii Razem.
Jack dodaje, przejście zatrudnionych na niższą podstawę Wynagrodzenia odbędzie się kosztem doświadczonych pracowników szpitala e przede wszystkim bezpieczeństwa pacjentów. Posłanka podkreśla, że z przeprowadzonych badań wynika, że w szpitalach, w których o czystość dbają pracownicy firm zewnętrznych, dochodzi do 50 proc. więcej zakażeń gronkowcem złocistym. Według innych analiz – hacer 20 proc.